LP2M IAIN Pontianak Gelar Pra Raker dan Rapat Tinjauan Manajemen 2026
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M) IAIN Pontianak menggelar kegiatan Pra Rapat Kerja (Pra Raker) dan Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) pada Kamis, 5 Februari 2026, bertempat di Ruang Rapat LP2M. Kegiatan ini diikuti oleh para Koordinator Pusat dan staf di lingkungan LP2M IAIN Pontianak.
Kegiatan Pra Raker dan RTM ini dilaksanakan sebagai bagian dari evaluasi serta perumusan perencanaan strategis program kerja LP2M dengan mengusung tema besar “Review Program Kerja LP2M Tepat Sasaran Menunjang PERKIN Rektor.” Jalannya kegiatan dipandu oleh Sekretaris LP2M, Andry Fitriyanto, M.Ud, sehingga seluruh rangkaian acara berlangsung tertib dan sesuai dengan agenda yang telah ditetapkan.
Dalam kegiatan tersebut, LP2M menghadirkan sejumlah narasumber yang berkompeten sesuai dengan bidangnya masing-masing. Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Lembaga, Dr. Ali Hasmy, M.Si, menyampaikan materi terkait Arah Kebijakan LP2M, yang menjadi dasar dan pedoman dalam penguatan serta pengembangan program kerja LP2M ke depan.
Selanjutnya, Perencana Ahli Madya, Suhaimi, S.Ag., M.Pd, memaparkan materi mengenai Penyusunan Anggaran dan Kegiatan, yang bertujuan untuk memastikan keselarasan antara perencanaan program dengan kebijakan serta alokasi anggaran yang tersedia.
Materi terkait Pelaporan dan Pertanggungjawaban Kegiatan disampaikan oleh Kepala Satuan Pengawas Internal, Dr. Fauziah, S.Pd., MM, yang menekankan pentingnya akuntabilitas, transparansi, serta kepatuhan terhadap ketentuan dan regulasi yang berlaku dalam pelaksanaan setiap kegiatan LP2M.
Sementara itu, Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) LP2M, Omar Mukhtar Al Assad, S.E., M.Ak., Ak, menyampaikan paparan mengenai Pengeluaran Anggaran Kegiatan, khususnya terkait mekanisme pengelolaan dan tata kelola keuangan yang efektif, efisien, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Melalui pelaksanaan Pra Raker dan Rapat Tinjauan Manajemen ini, pimpinan LP2M IAIN Pontianak berharap para jajaran LP2M memiliki kesamaan persepsi dan komitmen dalam menyusun serta melaksanakan program kerja yang terarah, efektif, dan tepat sasaran. Dengan sinergi yang kuat antarunit, LP2M diharapkan mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pencapaian Perjanjian Kinerja (PERKIN) Rektor IAIN Pontianak.
Penulis. Fathaniah
.jpeg)
